資格取得・研修制度

Support

「会社に存在価値ある部門」「部門に存在価値ある個人」の基本理念のもと、オカダアイヨンは一人ひとりの能力を大切にし、可能性を引き出すことに力を注いでいます。

研修制度


【自分の成長を実感できます】

階層別研修は、それぞれの設割やポジションに必要とされるマネジメントスキルアップを目的としています。
職種別研修では専門的な知識や能力を高めスキルアップを目指す研修内容を展開し、個人の能力を伸ばす教育制度を採用しています。

資格取得制度


【数多くの一級建機整備士がいます】

業務上で必要な資格取得・スキルアップについて、会社がパックアップします。
特に技術サービスマンは機械操作で必要な資格が多く、一人で10種類以上取得している『資格の達人』もいます。
また、スキルアップのために国家資格である建機整備士を取得している社員も多数います。

改善提案制度


【あなたのひらめきが商品になります】

「こう変えたらもっとよくなるぞ」「こんなのはどうだろうか」という一人ひとりの声が、商品開発や業務の見直しに活かされています。
思いついたら誰でも提案OK。
あなたの日々のアイデアが、ヒット商品につながるかもしれません。
優秀な提案には賞金授与や表彰が行われます。

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